| クリフィックス税理士法人の企業プロフィール
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| 所在地 |
東京都千代田区 |
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| 従業員数 |
70名 |
| 設立 |
2003年1月 |
代表者からの
メッセージ |
あなたは、どのような税理士・会計士になりたいですか？
Clifixでは、1つの答えを用意しています。
付加価値の高いサービスを提供し、クライアントから感謝される真のプロフェッショナル
これがClifixの答えです。
税務・会計ともに、年々、複雑さを増しています。その内容が一般的な税務・会計にとどまらず、事業再編、ファイナンス、事業承継、IPO、流動化、国際税務などの専門分野になれば、さらに高度な知識、ノウハウが必要となります。
この複雑化した、高度な専門知識が必要となる分野にこそ、クライアントのニーズがあります（クライアントは、WEBなどですぐにわかるような情報には価値を見いだしてくれません）。
Clifixは、最高水準のクオリティーで付加価値の高いサービス提供を行っています。それは、そこにクライアントのニーズがあるからです。
また、Clifixでは、税務・会計の双方を勘案したアドバイスを行っています。このことも、そこにクライアントのニーズがあるからに他なりません。
たしかに、税務・会計の双方に関して、高度なアドバイスを行うことは容易なことではありませんが、それを可能とするスキルを身につければ、クライアントのニーズに応えられる、そして感謝される、真の意味でのプロフェッショナルになれるものと考えています。
そうしたスキルを身につけられる環境が、Clifixにはあります。 |
| 当社のスタッフ |
当社の特徴を挙げるなら、それは「スタッフの仕事ぶり」そのものと言えます。
スタッフの多くが、「自己の成長を感じながら」、そして「クライアントから感謝されながら」働いています。それがスタッフのモチベーションにつながり、その結果、低い離職率が続いています。 |
| 当社の特徴 |
その1～自己成長を感じながら仕事ができる
①最高水準のクオリティー
当社のクライアントには、大手金融機関や大手IT企業など、日本を代表するような一流企業をはじめとし、将来性豊かなベンチャー企業、堅実な経営を続ける中堅企業など、多数の企業が存在しています。こうしたクライアントから当社が選ばれるのは、やはり提供するサービスのクオリティーの高さにあると考えます。
むろん、当社のスタッフ全員が、当初から一流のスキルを持っていたわけではありません。
社内研修、外部セミナー受講等は積極的に行っていますが、それ以上に重要なことは、一人ひとりのスキルや個性を見極めたうえで、指導・アドバイスを行っていくことです。
そのために、きめ細やかなOJTのほか、年に2回、十分な時間をかけて人事考課を行っています。
②専門分野の強化
当社では、日常業務の組織とは別に、研究グループという制度を設けています。事業再編、事業承継、流動化などの研究テーマから、各自、希望するものを選択し、勉強会を通じて、専門知識を深めていきます。例えば、M＆A関連の仕事の依頼があれば、事業再編の研究グループからスタッフをつのり、研究による知識と現場での経験が相互に活かせるようにしています。
③税務と会計の双方に強み
当社では、税理士だから税務を、会計士だから会計をという仕事の任せ方をしていません。税務と会計は乖離し、かつそれぞれが複雑化してきています。だからこそ、クライアントは税務と会計双方のアドバイスを求めてきています。税務と会計の双方を理解してこそ、クライアントに最善のアドバイスができ、それこそが真の意味でのプロフェッショナルだと考えています。
その２～クライアントから感謝されながら仕事をしている
クライアントはスタッフの仕事ぶりを見ています。スタッフに「クライアントのために」という気持ちがあれば、それは自然と伝わります。そのようなスタッフの姿勢に加え、前述したような高いクオリティーのサービス提供を行えば、当然にクライアントはスタッフに大きな信頼を寄せてくれます。また、感謝もしてくれます。
当社のスタッフはクライアントにとって、「多数いる外部アドバイザーの1人」というよりも、「身近な社内スタッフに近い存在」ということが少なくありません。
こうした関係が築けているために、クライアントから新たなお客さまの紹介を受けることもよくありますし、クライアントの担当者のかたから食事に誘われるということも少なくありません。
また、クライアントの担当者が転職してしまっても、当社スタッフとの関係は続いているケースがよくあります。
こうしたクライアントとの人的な関係は、担当している当社スタッフにとって、大きな財産になっていると思います。 |
応募者への
キャリア別
メッセージ |
●未経験者の方へ
当社スタッフの半数以上は税務会計実務の未経験者でした。
当社では、税務・会計に関するスキルはもちろん、クライアントとのコミュニケーションのとり方、ニーズのつかみ方なども含めて、新人の育成を行っています。未経験者でも、入社1～2年で比較的大きなクライアントとの対応ができるようになったり、入社3～4年である程度の規模の案件を任せられるようになっていますが、これは、スタッフ一人ひとりに対して、きめ細やかな指導を行い続けてきた結果です。各分野の知識・経験を持つ先輩たちとともに、あなたも幅広いスキルと経験を積み、自分を成長させてみませんか。
●実務経験者の方へ
一般的な会計事務所の業務をこなしてきた方、さらなるレベルアップを目指してみませんか。付加価値の高い業務、専門性の高い業務こそ、プロフェッショナルとしての価値を支えるものです。
当社では、書籍にも記載されていないような最先端の事案を扱うこともあります。様々な分野の最先端の事例を経験し、自分のキャリアアップにつなげてください。
また、当社では、事業再編、事業承継、IPOなどの業務については、原則として個人の希望に応じた業務の割り振りをしています。自分の得意分野を見つけ、そしてそれを伸ばすことにより、やりがいを感じてみませんか。
●税務の知識に自信がある方へ
当社では、税務だけでなく、会計も勘案したアドバイスを提供していますが、それはクライアントのニーズがそこにあるからです。
事業再編や新しい会計基準の相談等を受ける場合、税務と会計の双方を勘案してこそ、ベストの提案をすることが可能となります。
昨今、クライアントは、会計に関わるアドバイスを監査法人から受けることが難しくなってきており、会計がらみの相談はさらに増えていくものと考えています。クライアントのニーズに応えられるという意味での、真のプロフェッショナルを目指してみませんか。 |
スタッフ
インタビュー |
＜実務経験4年で、Clifixに入社したAさんの場合＞
Q１．入社直後は、どのような感想を持ちましたか
A．前にいた事務所とは異なり、若さにあふれた活き活きとした雰囲気。
みな、やりがいと責任感をもって仕事をしていると感じました。
Q２．現在、15名ほどのチームのリーダーをされていますが、スタッフにはどのように接していますか
A．後輩の指導には実務面・精神面ともに力を入れています。
未経験者が、入社2年後には相当な実力をつけ、他の事務所で4、5年経験を積んだ人にもひけをとらない実務スキルと、精神面でのタフさが身についてきていると感じていますが、それは自分としてもうれしいことです。
Q３．現在、どのような業務を担当していますか
A．大手金融機関の子会社、メーカー、ベンチャーキャピタルなど、大規模なクライアントに関わる業務のとりまとめなどが主な仕事です。
事業再編、国際税務など、高度な事案が多く、解説書に載っていない質問にも遭遇しますが、必要に応じて各分野の知識・経験を持つ先輩や同僚とともに対応し、最先端の業務を行っていることを実感しています。
Q４．最後に、これから入社される方に一言
A．サービスのクオリティーとクライアントファーストの精神は、日本の会計事務所でもトップクラスだと思います。そうした環境に身をおきたいという方、ぜひ、一緒にがんばりましょう。
＜実務経験なしで（科目合計者）、Clifixに入社したBさんの場合＞
Q１．入社後の試験勉強は、どうでしたか
A．大変でしたが、試験前には仕事面でも配慮してもらえ、おかげで合格できました。とにかく、同じチームの人たちからたくさんの応援と協力を受けられたことが、何よりうれしく感じました。
Q２．現在は、どのような業務を担当していますか
A．上場準備会社のサポート、流動化の案件、中小企業の経営者と向き合うことも。様々な仕事を経験しています。
Q３．今後のスキルアップをどのように考えていますか
A．現在、入社2年目ですが、入社5年目の先輩、入社8年目の先輩などを見ていると、数年後にはどれだけの仕事ができるようになるのかが想像できますし、自分がそうなれるかもしれないと考えると、とてもやる気が出てきます。また、同じチームに手本となる先輩が何人もいるので、その近くにいて日々業務を行うことだけでも、大変勉強になります。
Q４．最後に、これから入社される方に一言
A．当社の特徴は、社内の雰囲気が良いこと、そして、経験が少なくてもやる気さえあれば、様々な業務を体験させてもらえることだと思います。私たちとともに、スキルアップして、自分の目指す専門分野を探してみませんか。 |
